- 2026年04月14日上海
- 2026年11月13日上海
AI技术在教育领域的爆发式发展，正为课程开发带来颠覆性变革：
1. 传统困境：课程开发“耗时费力”，学员需求捕捉不精准，创意与效率难以兼顾；
2. AI破局：借助AI技术，可高效萃取经验、诊断需求、设计开发课程并迭代，让“繁重课程开发”转向“轻松高效创作”；
3. 课程使命：帮助培训从业者全面掌握AIGC+课程开发的方法与工具，实现工作效率与课程质量“双提升”。
证书：
如需颁发上海市人工智能技术协会认可证书，需单独支付证书费用RMB 200/张。
课程收益：
Ø 全流程课程开发：用 AI 工具完成“需求分析→目标设定→大纲设计→内容开发→实施评估” 全链路，保障课程质量；
Ø 高效创意产出：借 AI 快速生成 PPT、创意图片、音视频素材，打造 “数字人微课”，同时激发教学创新灵感；
Ø 实战能力转化：通过演练，掌握多项AI工具包括Agent、工作流等，学即能用。
一、【认知筑基】AIGC时代的好课标准
1. 核心准则：AIGC时代好课的三大核心标准
2. 能力锚点：AIGC时代课程开发需具备的两大关键能力
二、【准备阶段】基于AIGC的课程开发前置动作
1. 向内求：课程需求调研的2大核心方法（问卷调研法+深度访谈法）
2. 向外求：认知突破与资源储备（第一性原理击穿认知+海量知识库构建）
3. 核心工具：课程设计五步法
Step1：痛点锚定——精准聚焦课程核心主题
Step2：目标拆解——明确可落地的课程目标
Step3：标题打磨——撰写高吸引力课程标题
Step4：逻辑梳理——搭建清晰易懂的课程大纲
Step5：活动设计——精细规划互动式教学活动
三、【落地实战】基于AIGC的高效课程开发
1. 基础输出：AI快速生成实用型PPT（高效排版+内容匹配）
2. 创意升级：AI生成创意素材的3大方向（图片设计+背景音乐+短视频片段）
3. 形式创新：快速制作趣味微课（漫画类微课+PPT数字人微课）
4. 辅助配套：5类课程材料AI生成（案例萃取+测试题库+课程评估表+授课脚本+个性化学习路径+培训宣传海报）
四、【趋势展望】面向AIGC时代的课程开发
1. 关系重构：“我与AIGC”的三重核心关系（工具使用者+内容共创者+价值整合者）
2. 形态演变：未来知识获取形式的3大趋势方向
讲师简介：葛老师
Ø 特聘资深培训讲师/咨询顾问
Ø 现任某德资汽车行业世界五百强公司，人力资源经理，领导力专家
Ø 曾就职于华为技术有限公司：人力资源专家，获华为公司总裁嘉奖令，人力资源体系项目奖，明日之星
Ø 阿里巴巴认证高级人工智能训练师
Ø 科大讯飞认证Prompt提示词专家
Ø 工信部人工智能AIGC，专业级认证
Ø 中山大学管理学硕士
Ø 美世人才发展专家认证
Ø GCDF全球职业生涯规划师认证
Ø 苏州大学校外职业生涯辅导专家库成员；上海大学校外职业生涯辅导导师
Ø PMP项目管理认证
Ø 第三届CSTD全国学习项目设计大赛，金奖
Ø 人才发展案例曾被《培训杂志》收录，连续多届《培训杂志》微课大赛决赛评委
Ø 国家人力资源管理师，二级
【近期服务客户】
企业类：盛虹集团、必维检测、FESCO、基迈克、EJOT、昂拓科技、晶科能源、新通教育、东泰电子、鹰革沃特华、协鑫集团、林华医疗等
学校类：浙江大学、华中科技大学、苏州大学、上海大学、集美大学、北京体育大学、山东大学、华南师范大学等
政府及NGO类：苏州市工业园区一站式服务中心、苏州市文教旅、职慧等
【主讲课程】
1. AI场景类课程
① 《与AI交朋友，提升个人核心竞争力》
② 《培训人必备：AI助力高效课程开发》
③ 《HR必备：AI赋能HR实践》
2. 人力资源技能类：
① 打赢人才争夺战·关键岗位人才招聘与保留
② 多元与包容学习坊
③ 绩效目标设定与辅导反馈
④ 引领未来的使命·愿景·价值观工作坊
⑤ 精准识人，高效招聘的关键时刻
⑥ 训战结合的学习项目设计
⑦ 转人磨芯-新员工的高效培育之道
3. 个人成长发展类：
① 时间管理与高效工作
② 找准目标，持续增值—高效能人士的职业发展之术
③ 识别和破除无意识偏见
④ 管理者的自我洞察
⑤ 卓有成效的目标设定与绩效改进
【讲师特色】
授课稳定、逻辑性强、实战性强、训战结合、让学员带着问题来带着解决方案走。特别擅长在线授课，年在线授课量100+小时
