习近平总书记在二十届中央纪委四次全会上指出，当前反腐败斗争形势仍然严峻复杂。腐败存量尚未清除，增量还在持续发生，铲除腐败滋生的土壤和条件任务仍然艰巨繁重。新时代新征程，必须坚持用改革精神和严的标准管党治党，着力在认识和铲除土壤条件上下更大的功夫，不断拓展反腐败斗争深度广度，推进防范和治理腐败问题常态化、长效化。
随着社会的不断发展，廉政建设已成为国家和企业发展的重要基石。然而，廉政风险点的存在却给企业的正常运营和廉洁从业带来了潜在威胁。因此，如何有效地排查并控制廉政风险点成为了当前亟待解决的问题。本课程将就此问题进行探讨，以期有针对性为企业和组织的廉政建设提供有益参考和解决办法。
1. 规范各岗位人员合规从业、廉洁从业，找到权力中的风险点；
2. 相关管理人员理清责任权力风险
3. 纪检工作人员清晰监督重点；
4. 提升企业合规管控水平。
第一阶段：落地分析、研判（根据企业业务内容和范围1-3天）
一、认识廉政风险点的概念及重要性
——廉政风险点是指在企业和组织内部，可能引发腐败、贿赂、侵占资产等违法违规行为的风险点。排查并管理这些风险点，对保障企业的正常运行和廉洁从业至关重要。一旦风险点失控，可能导致企业形象受损、经济利益流失，甚至引发法律责任。因此，企业需对廉政风险点保持高度警惕，并采取有效措施进行防范和控制。
二、风险识别方法
——要有效地排查廉政风险点，首先需掌握科学的风险识别方法。具体而言，可以采用以下步骤：
1. 系统分析：对企业内部业务流程、管理制度、权力运行等进行全面梳理，识别可能存在的廉政风险点。
2. 案例借鉴：结合企业内外部发生的廉政问题典型案例，对类似问题进行排查。
3. 员工参与：鼓励员工积极参与廉政风险点的排查工作，提高风险识别的广泛性和深入性。
4. 老师咨询：聘请专业老师对企业进行全面评估，找出潜在的廉政风险点。
——通过以上方法，企业可以全面了解自身存在的廉政风险点，为后续的风险防控工作打下坚实基础。
三、具体要求：
——主管领导作全面工作部署和动员，以使具体工作人员认识到廉洁风险识别工作开展的重要意义
四、参加人员：相关部门负责人
第二阶段：廉政风险剖析（根据岗位职责内容、特点、范围1-3天）
一、分层级、分岗位剖析、梳理廉政风险点
1. 根据工作职责范围，自我剖析个人的行为、决策和态度中可能存在的风险
2. 廉政风险分析的客观性和真实性
3. 评估廉政风险
4. 分析廉政风险产生的原因
二、形成廉政风险点清单
1. 总结形成岗位廉洁风险清单
2. 分析风险点的类别
三、梳理、汇总，形成部门或类别工作的风险
1. 绘制权力流程图
2. 结合企业具体工作（岗位）特点，梳理、汇总、总结，形成部门岗位职责清单、廉洁风险清单、风险表现形式、风险产生原因等一览表。
第三阶段 廉政风险管控（1-2天）
一、定期检查与自我评估，形成动态化管理
——为确保廉政风险点得到有效控制，企业应建立定期检查与自我评估机制。
1. 定期检查、监察：对企业内部管理、制度执行等情况进行定期监察，确保各项制度得到有效执行。
2. 评审机制：对企业的重大决策、重点项目等进行评审，评估其廉政风险程度。
3. 及时整改：对于检查和评审中发现的问题，及时采取整改措施，防止问题扩大化。
4. 自我评估：鼓励企业内部进行自我评估，发现问题及时处理，提高企业的自我净化能力。
二、内外部监管手段
——除了企业内部的检查与评估外，还需借助内外部监管手段来加强廉政风险的防控。具体而言，包括以下几点：
1. 风险点清单公布（上墙），接受监督
2. 加强教育
3. 法律法规遵守：确保企业的各项业务活动符合法律法规要求，防止违法违规行为的发生。
4. 客户需求：关注客户反馈，及时处理客户投诉，防止因不正当行为导致客户利益受损。
5. 媒体监督：关注媒体报道，对涉及企业的负面新闻进行调查核实，及时处理问题。
6. 审计工作：通过内部审计发现企业运营中的问题，及时纠正不当行为。
7. 举报机制：建立举报机制，鼓励员工及社会公众对企业存在的廉政问题进行举报。
三、技术手段辅助防范
——随着科技的不断发展，运用技术手段辅助防范廉政风险点成为了可能。
1. 数据挖掘：通过数据挖掘技术分析企业内部数据，发现异常行为，为风险防控提供依据。
2. 网络舆情监控：通过监控网络舆情了解企业形象及声誉状况，及时发现潜在的廉政风险点。
3. 电子监察系统：建立电子监察系统对企业内部业务处理过程进行实时监控，防止违规操作的发生。
4. 人工智能技术：运用人工智能技术对企业内部数据进行智能分析，提高风险预警的准确率。
5. 区块链技术：利用区块链技术的不可篡改性特点，保障企业信息的真实性和安全性。通过以上技术手段的运用，可以提高企业对廉政风险的应对能力，进一步减少潜在的危害源。
五、持续改进，完善制度，形成风险点动态化管理
1. 改进措施与建议
2. 反思与持续改进
总结
