400-866-0713
视觉创新加速器 ——让思维导图产出高价值商业成果
参加对象:管理者、骨干员工等企业全员,需要提升思维导图及应用能力的团队及个人
课程费用:电话咨询
授课天数:3天
授课形式:内训课
联系电话:400-866-0713 19121713555(小元)
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课程背景 课程收益 课程大纲 讲师介绍

课程背景

在全球化竞争日益激烈的今天,企业面临着前所未有的挑战。如何提升员工的系统思维、创新能力和问题解决能力,成为企业持续发展的关键。思维导图,作为一种强大的视觉思维工具,正被越来越多的企业和个人所采用。

思维导图已成为全球世界500强企业、6亿人都在使用的必备工具。微软、波音、麦当劳等企业将其应用于项目规划和组织汇报;华为、腾讯、iPhone等互联网巨头利用其提升员工的创新思维和系统思维;巴菲特、比尔·盖茨、孙正义等领军人物将其作为战略发展、运营管理和创新解决的必备工具。波音747项目曾通过思维导图会议研讨,降低了1000万美元的技术成本,并将6年的研发工期缩短为6个月完成!

“思维导图”为代表的视觉性思维在职场中的应用日益广泛,如创新研讨、高效汇报、项目管理、会议纪要等。它更是商业汇报、产品研发、问题分析解决的高效工具。如何系统地学习思维导图的原理、技巧和应用,并将其与行动学习相结合,成为企业亟需解决的问题。

本课程《视觉创新加速器——让思维导图产出高价值商业成果》应运而生。本课程不仅深入讲解思维导图的核心原理和绘制技巧,更创新性地引入行动学习理念,引导学员将思维导图应用于实际工作场景,解决实际问题,更创新性地引入DEEP SEEK等AI工具,赋能团队共创,提升思维效率与创新能力。学员将学习如何利用AI工具辅助信息收集、头脑风暴、案例分析和解决方案生成,从而更好地掌握和应用思维导图。

通过本课程的学习,学员将掌握思维导图的核心原理、绘制技巧和应用方法,提升系统思维、创新能力和问题解决能力。更重要的是,学员将学会运用思维导图引导行动学习,促进团队共创和知识沉淀,为企业的发展注入新的活力。

课程收益

● 系统掌握思维导图: 理解思维导图的起源、原理、特性和要素,建立完整知识体系。

● 熟练运用绘制技巧: 掌握手绘和网绘思维导图的技巧,能够快速、高效地绘制出清晰、美观的思维导图。

● 提升逻辑思维能力: 运用思维导图的逻辑结构,提升分析问题、解决问题的能力。

● 激发创新思维火花: 利用思维导图的联想性和发散性,激发创意,突破思维定势,产生更多新颖的想法。

● 高效沟通与表达: 运用思维导图进行结构化汇报、演讲和演示,提升沟通效率和说服力,让表达更清晰、更有条理。

● 优化项目管理流程: 利用思维导图进行项目规划、任务分解和进度跟踪,提升项目管理效率,确保项目顺利完成。

● 促进团队高效协作: 运用思维导图进行头脑风暴、会议记录和知识共享,促进团队协作,提升团队整体效能。

● 掌握行动学习方法: 掌握思维导图引导行动学习的方法,能够有效解决实际工作中的问题,并从中学习和成长。

● AI赋能思维与工作: 熟练运用DEEP SEEK等AI工具,辅助思维导图的绘制和应用,提升效率和效果,实现智能化工作。

● 拓展思维应用领域: 将思维导图应用到职场、生活、育儿等领域,提升个人和团队的综合能力,实现全面发展。

 

课程大纲

第一讲:思维导图基础与逻辑构建

模块一:原理篇——让思维可以看见

目标:了解思维导图的起源、原理和价值,激发学习兴趣

1. 初相识:思维导图的诞生

东尼·博赞访谈视频片段赏析:了解思维导图的灵感来源

小组讨论:分享自己对思维导图的初步印象和期待

2. 知原理:大脑的秘密

1) 神经元工作原理讲解:揭示思维导图与大脑思维模式的相似性

2) 相似性原则:解释思维导图如何利用大脑的自然联想机制

3. 思维导图的价值:案例解析

1) 波音之财:波音747项目如何通过思维导图降低成本、缩短工期

2) 股神之臂:巴菲特如何运用思维导图进行战略分析和决策

3) 创意之渠:展示思维导图在激发创意、解决问题方面的应用案例

4) 汇报之纲:讲解如何利用思维导图进行结构化汇报,提升沟通效率

4. 建模型:思维导图四大特性

1) 全面性:思维导图如何帮助我们进行全方位思考,避免遗漏

2) 结构性:思维导图如何将信息组织成清晰的层级结构,便于理解

3) 逻辑性:思维导图如何呈现事物之间的逻辑关系,提升分析能力

4) 创新性:思维导图如何激发联想,促进创新思维的产生

导图鉴赏:优秀思维导图案例分析

展示不同领域的优秀思维导图案例,分析其结构、内容和视觉呈现

小组讨论:从案例中学习思维导图的绘制技巧和应用方法

演练:思维乐园

个人练习:绘制一幅关于“我的梦想”的思维导图,自由发散思维

小组分享:展示个人作品,互相交流学习,激发更多创意

AI工具共创:DEEP SEEK辅助信息收集与整理

1)介绍DEEP SEEK的功能和使用方法

2)学员利用DEEP SEEK搜索与“梦想”相关的素材、图片和信息

3)将DEEP SEEK搜索结果导入思维导图,丰富内容,提升视觉效果

成果:

学员初步了解思维导图的原理和价值,激发学习兴趣

学员掌握思维导图的基本概念和四大特性

学员能够绘制简单的思维导图,并运用AI工具辅助信息收集

模块二:逻辑篇——让思维更有逻辑

目标:掌握思维导图的五要素和六思维,提升逻辑思维能力

1. 四特性回顾:思维导图的优势

1)整体性:把控全局,避免只见树木不见森林

2)条理性:清晰明白,便于理解和记忆

3)发散性:更多想法,激发创新思维

4)联想性:产生创意,促进知识融合

2. 五要素详解:思维导图的构成

1)心主题:明确中心思想,聚焦目标

2)层分支:构建层级结构,组织信息

3)线相连:建立逻辑关系,连接知识点

4)关键词:提炼核心内容,简化信

5)图色彩:运用视觉元素,增强记忆

3. 六思维训练:提升思维能力

1)直觉思维:快速判断,抓住关键信息

2)形象思维:运用图像,增强记忆和理解

3)联想思维:自由联想,激发创意

4)全脑思维:整合左右脑,全面思考

5)创新思维:突破常规,提出新颖观点

6)系统思维:整体把握,分析问题本质

案例:·芬奇的跨界创新能力

小组讨论:如何培养跨界思维,提升创新能力

演练:ChatGPT能做什么

小组讨论:利用思维导图,发散思考ChatGPT的应用场景

——利用ChatGPT生成相关内容,并将其融入思维导图

AI工具共创:利用DEEP SEEK进行头脑风暴

1)利用DEEP SEEK围绕“ChatGPT能做什么”进行集体讨论

2)将DEEP SEEK的讨论结果自动生成思维导图,并进行优化和完善

成果:

1)学员掌握思维导图的五要素和六思维

2)学员能够运用思维导图进行逻辑分析和创新思考

3)学员能够利用AI工具辅助头脑风暴,提升团队共创效率

 

第二讲:思维导图绘制技巧与应用

模块三:操作篇——让思维更有条理

目标:掌握手绘和网绘思维导图的技巧,提升绘制效率

1. 手绘思维导图:四步骤、两原则、三注意

1)四步骤:明确主题、绘制中心图、添加分支、完善细节

2)两原则:联想原则(自由联想,发散思维)、情感原则(加入个人情感,增强记忆)

3)三注意:线条(流畅自然)、关键词(简洁明了)、配图(形象生动)、助记(方便记忆)

2. 网绘思维导图:三大软件、两键操作、四步骤

1)三大软件:XMind、MindManager、FreeMind(或其他常用软件)

2)两键操作:插入节点、连接节点

3)四步骤:与手绘思维导图类似,但操作更便捷

3. 手绘VS网绘:优劣分析

1)手绘:更自由、更个性化、更易于激发创意

2)网绘:更快捷、更易于修改、更易于分享

演练:工作日志/工作计划(周、月、年)

小组分享:展示个人作品,互相交流学习,提升绘制技巧

演练:工作日程表

学员利用网绘软件,绘制一份详细的工作日程表

小组讨论:如何利用思维导图进行时间管理,提升工作效率

AI工具共创:利用DEEP SEEK生成思维导图模板

1)利用DEEP SEEK搜索与工作日志、工作计划、工作日程表相关的思维导图模板

2)学员选择合适的模板,进行修改和完善,快速生成自己的思维导图

成果:

学员掌握手绘和网绘思维导图的技巧

学员能够运用思维导图进行工作日志、工作计划和工作日程管理

学员能够利用AI工具快速生成思维导图模板,提升绘制效率

模块四:应用篇——让思维更加系统

目标:掌握思维导图在职场中的应用,提升问题解决能力

1. 列提纲:听说读写汇

2. 跟进度:项目管理

1)会议纪要:快速记录、整理要点、明确行动项

2)项目管理:启动、规划、执行、监控、收尾

3)梳理工作:明确任务、分配责任、跟踪进度

4)启发创新:激发创意、解决问题、提升效率

5)行动计划:制定目标、分解任务、明确时间表

6)甘特图:可视化呈现项目进度,便于跟踪和管理

3. 创解决:创新场景

1)抓灵感:激发灵感,寻找突破口

2)催创意:促进创意产生,提出新颖观点

3)会创客:与创新者交流,学习经验

4)创文化:营造创新氛围,鼓励尝试

4. 创流程:七步创新解决

1)定义主题:明确问题,聚焦目标

2)头脑风暴:集体讨论,发散思维

3)小型讨论:深入分析,挖掘细节

4)首集导图:初步构建思维导图,整理思路

5)酝酿领会:深入思考,理解问题本质

6)重构修正:优化思维导图,完善解决方案

7)分析决策:评估方案,做出决

演练:如何申请预算、X项目实施流程、如何解决跨部门沟通问题

AI工具共创:利用DEEP SEEK进行案例分析和解决方案生成

1)利用DEEP SEEK搜索与案例相关的资料、数据和解决方案

2)将DEEP SEEK的搜索结果导入思维导图,辅助分析和决策

3)利用DEEP SEEK生成多种解决方案,并进行评估和选择

成果:

1)学员掌握思维导图在职场中的应用

2)学员能够运用思维导图进行项目管理、问题分析和创新解决

3)学员能够利用AI工具辅助案例分析和解决方案生成,提升决策效率

 

第三讲:思维导图引导行动学习与应用拓展

模块五:思维导图引导行动学习

目标:掌握思维导图引导行动学习的方法,促进团队共创与知识沉淀

1. 行动学习概述

1)行动学习的定义、原则和流程

2)行动学习与传统学习的区别

2. 思维导图在行动学习中的作用

1)帮助团队成员理解问题、分析原因、制定行动计划

2)促进团队成员之间的沟通、协作和知识共享

3)可视化呈现学习成果,便于回顾和总结

3. 思维导图引导行动学习的流程

步骤一:问题选择与定义

1)引导团队成员选择一个实际工作中的问题

2)利用思维导图明确问题的范围、目标和关键要素

引导话术:“大家觉得目前团队/部门面临的最大挑战是什么?”,“这个问题具体指的是什么?”,“我们希望通过解决这个问题达到什么目标?”

步骤二:问题分析与诊断

1)利用思维导图分析问题的根本原因、影响因素和潜在解决方案

2)鼓励团队成员分享经验、观点和知识

引导话术:“导致这个问题的原因有哪些?”,“这个问题对我们有什么影响?”,“我们有哪些可能的解决方案?”

步骤三:行动计划制定

1)利用思维导图制定具体的行动计划,包括目标、任务、时间表和责任人

2)确保行动计划具有可操作性、可衡量性和可实现性

引导话术:“为了解决这个问题,我们需要做哪些事情?”,“谁来负责这些事情?”,“我们什么时候完成这些事情?”

步骤四:行动实施与监控

1)团队成员按照行动计划执行任务

2)利用思维导图跟踪行动进度,及时调整计划

引导话术:“我们目前进展如何?”,“遇到了什么困难?”,“我们需要做出哪些调整?”

步骤五:反思与学习

1)利用思维导图回顾整个行动学习过程,总结经验教训

2)分享学习成果,促进知识沉淀和团队成长。

引导话术:“我们从这次行动学习中学到了什么?”,“我们有哪些可以改进的地方?”,“我们如何将这些经验应用到未来的工作中?”

4. 思维导图引导行动学习的技巧:

1)运用开放式问题,引导团队成员积极参与

2)鼓励团队成员分享不同观点,促进思维碰撞

3)利用视觉化工具,呈现学习成果,增强记忆

4)及时总结经验教训,形成知识沉淀

案例:利用思维导图引导行动学习解决实际问题

演练:团队共创,利用思维导图引导行动学习

AI工具共创:利用DEEP SEEK辅助行动学习过程

1)利用DEEP SEEK搜索与问题相关的资料、数据和解决方案

2)利用DEEP SEEK进行头脑风暴,激发创意

3)利用DEEP SEEK生成行动计划,并跟踪进度

4)利用DEEP SEEK进行反思总结,形成知识沉淀

成果:

1)学员掌握思维导图引导行动学习的方法

2)学员能够运用思维导图引导团队共创,解决实际问题

3)学员能够利用AI工具辅助行动学习过程,提升效率和效果

模块六:思维导图的应用拓展

目标:了解思维导图在不同领域的应用,拓展思维视野

1. 职场应用

1)时间管理:利用思维导图进行日程安排、任务分解和优先级排序

2)沟通表达:利用思维导图进行结构化汇报、演讲和演示

3)团队协作:利用思维导图进行头脑风暴、会议记录和项目管理

2. 生活应用

1)个人规划:利用思维导图进行目标设定、职业发展和财务管理

2)学习笔记:利用思维导图进行知识整理、记忆和复习

3)旅行计划:利用思维导图进行行程安排、景点选择和预算控制

3. 育儿应用

1)亲子沟通:利用思维导图与孩子进行交流,了解他们的想法和需求

2)学习辅导:利用思维导图帮助孩子进行知识学习和思维训练

3)兴趣培养:利用思维导图帮助孩子发现兴趣,制定学习计划

4. 解决问题

1)利用思维导图分析问题原因,寻找解决方案

2)利用思维导图进行决策分析,评估不同方案的优劣

3)利用思维导图进行风险评估,制定应对措施

案例分享

总结与展望:回顾课程内容,总结学习成果;展望思维导图的未来发展,鼓励学员持续学习和实践

AI工具共创:利用DEEP SEEK搜索更多应用案例

成果:

1)学员了解思维导图在不同领域的应用

2)学员能够将思维导图应用到自己的生活和工作中,提升效率和效果

3)学员能够利用AI工具搜索更多应用案例,拓展思维视野

 

课程总结与评估

课程回顾: 总结课程内容,巩固学习成果。

学员分享: 分享学习心得和应用案例。

课程评估: 收集学员反馈,不断改进课程内容和教学方法。

结业典礼: 颁发结业证书,鼓励学员持续学习和实践。

 

备注:

课程内容及案例演练,结合企业需要及学员岗位进行适应性调整。

课程中将穿插大量互动练习、小组讨论和案例分析,确保学员能够充分参与和实践。

课程结束后,将提供课程资料和学习资源,方便学员回顾和复习。

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