400-866-0713
WorkBuddy智能体实战工作坊:打造你的专属数字员工
参加对象:企业员工
课程费用:电话咨询
授课天数:2天
授课形式:内训课
联系电话:400-866-0713 19121713555(小元)
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课程背景 课程收益 课程大纲 讲师介绍

课程背景

人工智能正经历从“对话”到“执行”的历史性跨越。以大模型为核心的智能体技术,已不再满足于回答问题,而是开始接管浏览器、操作软件、调用工具,甚至跨平台自主完成任务。这场变革让“数字员工”从概念走向现实,企业与个人正面临着用AI实现自动化、降本增效的关键机遇。WorkBuddy作为新一代执行型智能体框架,让每个人都能拥有自己的AI执行助手,将人从重复性劳动中解放出来,聚焦于更高价值的创造。

然而,多数用户在拥抱智能体时陷入困境:面对纷繁的AI工具,分不清“聊天机器人”与“可执行智能体”的本质区别,认知停留在浅层工具使用;即便接触了相关工具,也因缺乏系统指引,只能进行简单问答,无法让其融入核心业务流程、真正“干活”;更关键的是,数据安全与合规风险意识薄弱,在组织推广中畏首畏尾,担心核心信息泄露,导致智能体沦为高级玩具,自动化价值难以兑现。

本课程专为希望让AI“动起来”的用户设计,提供从认知到实战的完整路径。你将重新理解智能体的定位,通过亲手部署与配置,掌握WorkBuddy的核心能力;围绕商机获取、竞品分析、数据预测、PPT生成等高频场景深入演练,让AI真正成为你的执行助手;同时,课程将建立“安全先于效率”的使用观,为你划定驾驭AI的清晰边界。


课程收益

1.搭建专属AI执行助手,打通认知到落地的全链路

2.掌握WorkBuddy核心技能,实现业务效率革命

3.灵活配置专家与技能库,量身定制行业级AI大脑

4.掌握商机获取与竞品分析,驱动数据化智能决策

5.建立安全合规的AI红线,释放人机协同最大效能

课程大纲

模块一:认知红利——大模型时代的战略身位与进化起点

工业革命延伸体力,信息革命延伸眼耳,AI革命延伸智力。这不是工具迭代,是自蒸汽机以来人类第一次让“智慧”从稀缺品变为普惠品。

一、认知跃迁:从“概率预测”到“逻辑推理”

•  开场震撼Demo

•  AI的本质:从概率模型到认知突破,超越搜索引擎的范式迁移。

二、场景重构:AI渗透个人效率与企业决策的作战地图

•  个人效率革命:内容创作、知识管理、会议管理的“时薪”革命。

•  企业机遇:数据分析、决策支持、流程自动化——从“催稿”到“改稿”,从“耗时”到“秒出”。


模块二:工具认知——认识你的新同事:WorkBuddy数字员工

它不只是一个聊天机器人,更是一个能自主规划、调用工具、执行任务的“数字同事”。

一、WorkBuddy核心认知:为何它是你的“执行者”而非“聊天员”?

•  核心价值:本地运行保障数据安全(企业最关心)、技能库无限扩展、能直接打通企业IM,融入团队工作流。

二、极速上手:10分钟从零到第一个任务

•  实操演练:每位学员创建第一个任务,让AI自动整理桌面文件或从周报中生成摘要。


模块三:核心配置——为AI注入“岗位大脑”与“专业双手”

想让AI懂专业术语、能操作真实软件?技能是它的“行业手册”,专家是它的“大脑”,插件是它的“双手”。

一、技能(Skill)—— 给AI装专业手册

•  什么是技能:封装领域知识和操作流程的知识增强模块(类比“培训手册”)。

•  技能市场介绍:自带30+,社区上万扩展。

•  现场实操:安装并测试一个高管的实用技能(如安装“行业快讯”技能,让AI自动生成每日行业早报)。

二、专家(Expert)—— 给AI换“大脑”

•  切换不同大模型(混元、DeepSeek、Kimi等)和角色(办公助手、数据分析师)。

•  何时需要切换:任务效果不理想时尝试更换专家。

•  专家团概念:为不同任务预配置不同的专家,实现一键切换。

三、解码WorkBuddy智能体引擎:Plan、Craft、Ask

•  Plan(规划):WorkBuddy如何把复杂目标拆解为可执行的子任务。演示:当用户说“分析Q3业绩下降原因”,AI自动拆解为“提取销售数据 → 比对去年同期 → 分析客户流失情况 → 识别异常区域 → 生成归因报告”。

•  Craft(构建/执行):AI如何调用工具执行具体任务?演示:WorkBuddy自主调用Excel技能分析数据,用图表插件生成可视化,再调用文档技能撰写报告。

•  Ask(提问/反馈):当AI遇到信息缺失或关键决策点时,如何主动向用户提问以获取更高精度?演示:数据缺口时,AI会向用户提问澄清“无法获取Q3竞品数据,请提供竞品清单或授权我联网搜索”。


模块四:场景实战——WorkBuddy驱动核心业务效率革命

学了不用等于白学。这一讲直接还原你日常最需要的场景:决策支持、数据洞察与汇报呈现。

一、场景一:AI自动获取商机

•  痛点:市场信息散落,人工搜集费时费力。

•  技巧:用自然语言下达指令,配置定时任务,让AI每天自动扫描指定平台,抓取商机信息并提炼摘要。

•  实操:现场设定一个商机挖掘任务,让AI输出一份当日商机简报。

二、场景二:AI竞争对手分析

•  痛点:竞品动态难以实时掌握,决策缺乏全局视角。

•  技巧:让AI自动搜集并分析特定竞品的官方动态、财报表现,输出结构化的竞品分析报告(SWOT模型)。

•  实操:给定三个主要竞品名称,AI生成一份竞品快报。

三、场景三:AI数据分析和预测

•  痛点:面对海量业务数据,传统分析维度单一、报告产出慢。

•  技巧:运用AI对历史数据进行关联分析,自动识别影响业绩的关键因素,并基于趋势生成下季度预测与行动建议。

•  实操:给定一份经营月报,AI输出增长趋势预测及优化策略建议。

四、场景四:AI智能PPT与汇报生成

•  痛点:汇报材料制作耗时,逻辑梳理困难,难以将数据转化为有说服力的故事。

•  技巧:利用AI将数据、会议纪要、工作备忘等素材,一键生成结构清晰、视觉专业的PPT,并辅助生成演讲脚本。

•  实操:给定一份周报数据,AI自动生成一份5页的部门工作汇报PPT,并提炼出3个核心亮点。


模块五:成果验收——基于痛点驱动的工作流APP研发

学习的终点不是课堂,而是业务现场。本模块引导学员将所学转化为可落地的工作流,产出真正能带回岗位使用的智能体APP。

一、痛点识别与需求转化

•  行动导向:各小组回顾并整理第一讲研讨中识别出的3个核心业务痛点。

•  聚焦:从中选择一个最典型、最 具价值的痛点,明确其业务背景与期望达成的目标。

二、智能体APP设计与搭建

•  任务发布:各小组基于选定痛点,在WorkBuddy上完成一个从0到1的简易智能体(APP)研发。需包含明确的目标设定、技能调用、工作流编排及输出成果定义。

•  讲师辅导:讲师巡回指导,帮助学员解决搭建过程中的问题,强化学员对“Plan-Craft-Ask”模型及“专家团”的应用理解。

三、成果路演与讲师点评

•  分组展示:各组演示成果,阐述其“痛点是什么”、“智能体APP如何解决”、“使用了哪些技能与专家配置”。

•  反馈优化:讲师现场点评,从任务规划的合理性、执行的高效性、产出的可用性等维度进行打分并提供优化建议,确保成果可带回实际工作复用。


模块六:安全守护与未来展望——让AI安全、可控、持续地为你打工

AI效能显著,但暗礁同样致命。数据泄露、知识产权争议、模型“幻觉”——不渲染焦虑,只为你划定安全边界,建立驾驭AI的长久能力。

一、建立WorkBuddy的“打工守则”

•  安全原则:权限最小化。授予AI完成任务所需的最小权限,例如仅开放特定文件夹的读写权限,不给予删除、修改系统配置或转账等高风险权限,从源头保护核心生产数据。

•  人工确认机制:设置“安全闸门”。对于具有重大影响或不可逆的操作(如发送重要邮件、删除文件、执行财务操作),必须配置人工二次确认环节,确保AI的每一步关键动作都在人的监督下进行。

•  内容安全红线:防范“幻觉”与知识污染。建立对AI输出的审核意识,不盲目信任。通过搭建企业知识库(RAG)让小助手基于事实数据回答,并识别常见的提示词注入攻击,防止AI被恶意指令诱导输出不当内容。

•  数据边界划定:哪些数据能碰,哪些不能碰?明确AI的“工作目录”,严禁将含有客户隐私、财务数据、核心知识产权等高度敏感信息的文件夹纳入AI的管辖范围。

•  技能与插件安全:只从官方或可信社区获取技能,防止后门攻击与恶意插件植入,确保AI的执行环境干净、可控。

二、人机协同的新范式:从“工具使用者”到“流程重构者”

•  终局思考:未来的组织形态不是“AI替代人”,而是“人+智能体”的混合舰队。你的核心竞争力,将从“我能做什么”转变为“我能让AI做什么”。

•  你与AI的分工:你负责洞察业务痛点、定义高价值任务、建立规则与标准;AI负责执行重复性、流程化、数据密集型的工作,并7×24小时在线待命。

•  行动号召:回去的第一周,挑一件你或团队重复做了超过3个月、耗时且不产生直接价值的事——比如数据汇总、日报整理、会议纪要——尝试用WorkBuddy替你干。

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