星宇应届生解约事件持续发酵后，一个问题迅速成为HR圈热议焦点：“HR是不是背锅的人？”

从一次新疆十五天远征，看一家创业公司如何用"全面薪酬"激活组织凝聚力——以及这套做法，能给多少正处于降本焦虑里的管理者，一点不同的参照。

近期关于宇树科技的一则传闻引发讨论：“超过100元的报销，需要创始人王兴兴亲自签字。”虽然相关信息被官方回应“不实”，但这个事件引发的管理思考非常值得关注。

《欢迎来龙餐馆》表面讲述的是一家海外中餐馆在特殊环境中的生存故事，实际上展现了一家小型企业从创业、经营到组织成长的全过程。

近期，某企业股份解聘107名应届毕业生事件引发社会广泛关注，也再次提醒企业：用工成本可以优化，但用工责任不能削弱；组织效率可以提升，但员工权益不能忽视